حالة الالتحاق
غير ملتحق
السعر
مجاني

مقدمة

تهدف دورة “قيادة التغيير في المنظمات الربحية” إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة وتنفيذ مبادرات التغيير بنجاح داخل المنظمات الربحية. تركّز الدورة على فهم الديناميكيات المؤثرة في عملية التغيير وتقديم استراتيجيات فعّالة للتعامل مع المقاومة والتحديات المختلفة التي قد تواجهها المؤسسات خلال فترات التحول.

في نهاية هذا المقرر سيكون المتدرب قادراً على ان :
  1. يعرّف مفهوم عملية التغيير في المنظمات الربحية .
  2. يذكر ثلاثة من منهجيات وأدوات عملية لتخطيط وتنفيذ مبادرات التغيير بنجاح.
  3. يذكر ثلاثة على الاقل من أهمية التغيير لتعزيز قدرة المنظمة على التكيف والنمو في بيئة أعمال متغيرة.
  4. يعدد طرق خلق الرؤية العامة المشتركة في كل المؤسسة .
  5. يعدد ثلاثة طرق من معالجة المقاومة الداخلية للتغيير بفعالية.
  6. يذكر ثلاثة على الاقل من أستراتيجيات إدارة عملية التغيير .
  7. يعرّف طبيعة العلاقة بين المخططين والمنفذين.
  8. يذكر طرق بناء وتوطيد العلاقات القوية الفعالة بين الفنيين والإداريين.
  9. يذكر ثلاثة على الاقل من طرق تنفيذ وقيادة التغيير.
  10. يعرّف أهمية التدريب وتشجيع الأفكار الابتكارية.
  11. يعد نظام للتحفيز والمكافأت ويذكر طريقة التنفيذ والتطبيق.
🖥️ سياسات التدريب الالكتروني اضغط هنا
🖥️ الخطة الزمنية لدورة قيادة التغيير في المنظمات الربحية
أضغط هنا
🖥️ المجموعة الخاصة بالمناقشات والاسئلة أضغط هنا

اضغط هنا للحصول على المحتوى المفتوح

محتوى الدورة

عرض الكل
الوحدة الأولى
الوحدة الثانية
الوحدة الثالثة