استراتيجيات الإدارة الذكية في بيئة العمل

100 ر.س

الوصف

دورة استراتيجيات الإدارة الذكية تعد أساسية في تحسين أداء القادة والمديرين في بيئات العمل الحديثة. تساعد هذه الدورة على تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لاستخدام التقنيات المتقدمة والبيانات الذكية في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. كما تعزز من فعالية الإدارة وتحسين التواصل داخل الفرق العاملة، مما يساهم في تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة أكبر وتحسين تجربة العملاء والموظفين على حد سواء.

 

محــاور
استراتيجيات الإدارة الذكية في بيئة العمل
  1. الممارسات الحديثة في فنون الإدارة
  2. الإتجاهات الحديثة في التطوير الإداري
  3. مراحل وخطوات الإدارة الاستراتيجية
  4. التفكير الإستراتيجي والقدرة على التحليل
  5. جدارة تنوع الفكر والإبداع في الإدارة والقيادة
  6. تحليل البيانات واتخاذ القرارات
  7. الابتكار وتطوير الأعمال
  8. التطور التنظيمي

 

أهــداف
استراتيجيات الإدارة الذكية في بيئة العمل
  1. تعزيز المهارات والقدرات في أفضل الممارسات العالمية في الإدارة والقيادة الذكية.‏
  2. تعزيز القادة بالمهارات الإدارية والقيادية من اجل تحفيز الأخرين على التغيير ‏الإيجابي في الأداء.‏
  3. تعزيز التفكير الاستراتيجي والقدرة على التحليل والاتصال ومهارات الاستماع.‏
  4. إثراء المعرفة بأفضل الممارسات العالمية في كفاءات وجدارات الإدارة والقيادة الذكية.
  5. تعزيز تطبيقات ومفاهيم الجودة والتميز المؤسسي من أفضل الممارسات الإدارية.
  6. التطبيق الفعال لأفضل الممارسات في مجال القيادة والاستراتيجية والإدارة والسياسات الذكية.
  7. بناء شبكة علاقات متميزة وتمكين التواصل الإيجابي بين القيادات الوسطى والعليا
  8. تحقيق أفضل ممارسات الإدارة العالمية واستراتيجيات الأعمال الناجحة.

 

تاريخ الـدورة  04/09/2024م الموافق 01/03/1446هـ
وقت الـدورة من الساعة 5:00م وحتى 10:00م
السعـر قبل الخصم
بـ100 ريال فقط
السعر بعد الخصم 34 ريال
كود الخصم R34

 

 مميزات الدورة :

  1. شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
  2. التمرين العملي خلال الدورة.
  3. الحصول على دعم كامل ومستمر اثناء الدورة.
  4. استشارات مجانية أثناء الدورة.
  5. تسجيل الدورة للرجوع إليها في أي وقت.
  6. الحقيبة التدريبية.

 

الفئة المستهدفة في دورة استراتيجيات الإدارة الذكية في بيئة العمل : –

  1. المدراء التنفيذين
  2. المشرفين الإدارين
  3. المتخصصين في تحليل البيانات
  4. الموظفون الجدد والذين يسعون لتعلم مهارات جديدة
  5. موظفي الإدارة العليا والوسطى