مهارات إدارة الموارد البشرية الحديثة

24 ر.س

غير متوفر في المخزون

شارك!

الوصف

دورة مهارات إدارة الموارد البشرية الحديثة هي دورة تدريبية تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة الموارد البشرية بفعالية في البيئة التنظيمية الحديثة. تركز هذه الدورة على الأساليب والأدوات الحديثة والأفضل في مجال إدارة الموارد البشرية لضمان تحقيق أهداف المنظمة وزيادة أدائها.

 

محــاور
مهارات إدارة الموارد البشرية الحديثة
  1. مفهوم إدارة الموارد البشرية: يشمل هذا الموضوع مقدمة إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق أهداف المنظمة.
  2. تخطيط الموارد البشرية: كيفية تحليل وتقدير احتياجات الموارد البشرية في المنظمة وتطوير استراتيجيات لتلبية هذه الاحتياجات.
  3. انتقاء وتوظيف الموظفين: تطوير مهارات اختيار الموظفين المناسبين وإجراء عمليات التوظيف بفعالية.
  4. تطوير الموظفين: كيفية تقديم التدريب وتطوير مهارات وقدرات الموظفين لزيادة أدائهم.
  5. تقييم الأداء: استخدام أساليب متقدمة لتقييم أداء الموظفين وتحديد مناطق القوة والضعف.
  6. إدارة الأداء والتحفيز: كيفية تحفيز وإشراك الموظفين وإدارة أدائهم بفعالية لتحقيق أهداف المنظمة.
  7. إدارة التغيير في الموارد البشرية: كيفية التعامل مع التغييرات المؤسسية وتأثيرها على الموارد البشرية وكيفية إدارتها بنجاح.
  8. إدارة العلاقات العملية: بناء وصيانة علاقات إيجابية مع الموظفين وفهم دور العلاقات العملية في تحقيق النجاح التنظيمي.
  9. تنمية السياسات والإجراءات: كيفية وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات موارد بشرية فعالة ومتجددة.
  10. تكنولوجيا الموارد البشرية: استخدام التكنولوجيا والبرمجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير استراتيجيات التحول الرقمي.
  11. تنويع القوى العاملة: كيفية تعزيز التنوع والشمول في مكان العمل والاستفادة من مزايا فرق العمل المتنوعة.
  12. القوانين واللوائح العملية: فهم اللوائح والتشريعات العملية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والامتثال لها.

 

أهــداف
مهارات إدارة الموارد البشرية الحديثة

بنهاية الدورة ، يمكن للمتدربين أن يكتسبوا مجموعة متنوعة من الأهداف والمهارات والمعرفة التي ستساعدهم في تحسين أداءهم في مجال إدارة الموارد البشرية والمساهمة في نجاح المنظمة. من بين الأهداف التي يحققها المشاركون :

  1. فهم أعمق لإدارة الموارد البشرية: سيكتسب المشاركون مفهومًا أعمق لأهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق أهداف المنظمة.

  2. تطوير مهارات اختيار وتوظيف الموظفين: سيكتسب المشاركون مهارات تحليل الاحتياجات الوظيفية واختيار المرشحين المناسبين وإجراء عمليات التوظيف بفعالية.
  3. تحسين مهارات إدارة الأداء: سيتعلم المشاركون كيفية تقييم وتعزيز أداء الموظفين وإدارة العلاقات معهم بفعالية.
  4. تطوير مهارات التوجيه والتحفيز: سيكتسب المشاركون مهارات في توجيه وتحفيز الموظفين لتحقيق أهدافهم وزيادة إنتاجيتهم.
  5. فهم أفضل للتغيير وإدارته: سيتعلم المشاركون كيفية التعامل مع التغييرات في المنظمة وكيفية توجيه الفرق لتحقيق أهداف التغيير بنجاح.
  6. تعزيز القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية: سيتعلم المشاركون كيفية اتخاذ قرارات استراتيجية في مجال إدارة الموارد البشرية تسهم في تحقيق أهداف المنظمة.
  7. الامتثال للقوانين واللوائح: سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للقوانين واللوائح المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وكيفية الامتثال لها.
  8. تعزيز التفكير الاستراتيجي: سيتم تعزيز قدرة المشاركين على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية تتوافق مع أهداف المنظمة.
  9. تعزيز القدرة على التعامل مع التنوع: سيكتسب المشاركون مهارات في التعامل مع فرق العمل المتنوعة وتعزيز بيئة عمل شاملة.

 

تاريخ الـدورةالسبت | 30/01/2024م الموافق 17/08/1445هـ
وقت الـدورة من الساعة 5:00م وحتى 10:00م
السعـرعرض خاص بمناسبة بداية العام
بـ24 ريال فقط

 

معهد ريبال للتدريب

مواعيد الدوام:

الأحد إلى الخميس
(8 صباحًا حتى 2 مساء)

جوال: 0553584453
بريد: [email protected] 

العنوان:
منطقة تبوك | مدينة أملج 
شارع تونس , حي الربيع مبنى رقم 8003

جميع الحقوق محفوظة لمعهد ريبال للتدريب 1445هـ 2024م